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 一、總體情況

為保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，建設法治政府，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，乳山市人力資源和社會保障局秉持著從群眾角度出發，以公開為常態、不公開為例外，從快從優從嚴進行政府信息公開工作。

（一）主動公開情況。

2021年，我局按照工作要求，市政府堅持以公開為常態、不公開為例外，把公開透明要求貫穿到工作各個環節。從機關職能、法規文件、政府會議、規劃計劃、財政預決算、行政權力、重點領域、建議提案、人事信息等多個板塊對涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉的政府信息進行主動公開，尤其是在重點領域板塊中的社會保險、社會救助、穩崗就業等欄目及時進行更新，讓群眾更快獲取政策法規、辦事指南、用工需求等消息，做到群眾應知盡知、應知早知，主動公開政府信息157條。

（二）依申請公開情況。

2021年我單位共收到依申請公開3件，其中予以公開2件，轉結下年度繼續辦理1件，對每一件收到的依申請公開都保質保量按時按要求完成。

（三）政府信息公開平臺建設情況。

乳山市人力資源和社會保障局依托大數據中心，不斷加強內容寬度和深度，拓寬信息公開板塊，細化公開內容，將群眾所關注的內容進行系統化、模塊化公開。

（四）平臺建設情況。

一是網站建設方面。充分發揮市政府門戶網站第一公開平臺作用，第一時間將部門重要政策、公開重大舉措及時上傳乳山市政府網。已通過乳山政府網、人社微信公眾號線上平臺發布用工信息12期，與乳山熱線網、乳山圈平臺達成長期合作協議，開展“乳山市春季網絡招聘會”、“乳山市高校畢業生專場招聘會”及線上直播招聘會等網絡招聘活動共計29場，累計參會企業1514家，發布用工信息13200余個。二是新媒體建設方面。按照“誰開設、誰管理”的原則，嚴格落實主體責任，加強微信公眾號的日常維護。三是傳統媒體平臺建設方面，2021年度，通過宣傳欄、宣傳單等發布12期企業用工信息，累計崗位9500余個。

（五）監督保障情況分條例明。

完善監督保障機制。為保障政府信息公開及時準確有效，人社局采取“傳、審分離”，設專人進行審核，對周期性上傳文件定時提醒，保持信息的及時上傳；同時定期對信息公開上傳、審核人員進行培訓，從標題到內容進行雙重把關；建立審核、上傳機制，對要上傳的內容由科室負責人、分管負責人、單位負責人進行層層把關，確保公開內容合理合法。一是調整權力清單及辦事指南。根據上級關于調整行政權力事項的工作要求，對照權力事項清單，結合機構改革職能劃轉情況，相應調整我局行政權力事項清單116項，精細化編制辦事指南。二是積極打造群眾滿意的政務服務品牌。全面梳理我市人社系統政務服務事項，配合上級部門推進網上政務服務能力建設，結合自身業務，努力優化營商環境，縮短了群眾辦事時間。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

1、主要問題。2021年，人社局在政務公開方面做了一些工作，取一定成績，但與上級部門的要求還有差距和不足，主要表現在：一是信息公開制度化建設需要進一步完善；二是信息公開的時效性、針對性有待進一步加強。

2、改進情況。人社局本著應公開盡公開的原則，從以下方面推進信息公開工作，一是不斷完善政府信息公開的內容，圍繞全局中心工作和社會關注的熱點、難點問題，使信息內容更加常態化。結合實際情況，建立長效工作機制，進一步完善各項規章制度，確保政府信息公開工作制度化、規范化發展，深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

六、其他需要報告的事項

無

                         乳山市人力資源和社會保障局

                          2022年1月24日